本科学历人事主管简历模板

           
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简小历34岁11年186****413293852730@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己
教育背景
2002-09 到 2006-07
上海电力学院
本科
工作经历
  • 2017-07 到 至今
无锡威卡威汽车零部件有限公司
人事专员
无锡威卡威系京威股份投资10亿元在无锡设立的南方生产基地,全资子公司。
(1)招聘:多渠道进行新建工厂一线普工招聘配置工作,月招聘人员200-300人;
办公室管理人员招聘与面试工作;
(2)考勤:新建厂初期考勤相关工作的的梳理,制作与核对考勤表,制定考勤管理制度;
(3)薪酬:制作与核对每月薪薪资表,以及月薪资预算工作;员工岗位调动相关工作;
(4 )其他相关事项:体检中心考核,入职体检相关事宜,员工关系处理等。
  • 2013-05 到 2014-10
上海浩字有限公司
活动执行
(1)与客户就项目进行良好的沟通,按要求策划制定活动方案。
(2)负责活动前期的筹备工作,各方人员沟通,人员准备,物料准备等。
(3)负责活动现场的管理,物料与人员的调度安排,确保活动顺利进行。
(4)撰写活动总结报告,整理和汇总活动数据和照片。
  • 2012-07 到 2013-05
无锡扬晟科技有限公司
人事主管
(1)进行人员招聘,办理录用退工,缴纳和审计社会保险,管理员工信息与合同。
(2)负责劳动合同、档案、员工关系管理,包括合同制定、签订、续签、解除、争议等事宜。
(3)制定人事相关制度,包括员工手册、考核制度等。
  • 2008-06 到 2012-03
睿励科学仪器(上海)有限公司
人事主管
(1)主要负责公司的日常人事工作,同时兼顾负责公司行政工作。
(2)负责公司招聘工作啊,通过各渠道为公司招募到合适的高技术人才,完成公司人员的梯队建设。
(3)完善和执行薪酬福利制度,通过各种渠道搜集薪酬数据,以改善薪酬架构,使薪酬配置日益合理;做员工职位评估、员工薪资评定、员工福利方案、年度调薪方案和年度奖金方案等。
(4)负责劳动合同、档案、员工关系管理,包括合同制定、签订、续签、解除、争议等相关事宜。
(5)负责员工社保、员工户籍、外籍员工就业手续等事宜。以及其他领导交办事项的处理。
  • 2006-10 到 2008-05
上海天宝不锈钢有限公司
人事专员
(1)员工招聘:通过网络、现场招聘会等渠道进行招聘,甄选简历,邀约候选人,安排面试、录用跟进等。统计招聘数据,管理人才资料库。
(2)薪资福利:执行并协助完善公司薪资福利制度;考勤管理、薪资表制作;策划和落实福利方案。
(3)绩效考核:执行和完善部门和个人绩效考核体系;整理月度、年度考核数据,依据考核制度执行绩效考评、评价反馈、绩效结果奖罚的落实等。
(4)负责员工招退工和各类保险的办理,负责员工合同管理。
(5)人事制度及其他相关规章制度的的修正完善与执行。
个人评价
工商管理专业,六年的HR工作经验,4年人事主管工作经验,能独挡一面,了解国家和无锡地方相关劳动法律法规,熟知人力资源各模块。
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