优秀的人力资源主管招聘个人简历模板范文

1、负责薪酬福利管理：包括定岗定薪，工资核算，工资调整，奖金分配等。
2、负责招聘配置工作：包括招聘需求审核，简历筛选，面试安排，意向沟通等。
3、负责人事管理工作：包括社保公积金年审，劳动合同和人事档案管理，员工入职离职，考勤管理。
4、负责人力资源制度建设，出台考勤管理规定，制订员工激励方案。
5、负责培训管理及内训师培养，定期组织新员工入职培训、岗位技能培训、企业产品知识培训。
6、参与公司绩效管理，负责组织员工考核评价。

1、服务恒大、万科、万达、中冶等客户，并负责媒体关系的维护与拓展；
2、根据客户需求，为客户提供整合传播建议，制定媒体传播计划、推广方案并跟踪执行；
3、落实和监控媒介投放计划的实施，以及投放效果评估，撰写媒体监测报告；
4、媒体对接，核算媒体传播成本；
5、完成上级交办的各项任务。

1、负责媒体的开发与联络，为汽车销售行业客户选择合适媒体投放广告；
2、协助主管为客户制定传播方案；
3、对媒体推广项目进行跟踪和监督，并进行效果评估工作，制作媒体简报。