| 教育背景 |
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2012/09 - 至今
简历本财经大学
硕士 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2014/10 - 至今
简历本管理咨询有限公司
首席执行官CEO/总裁/总经理
全面主持公司工作，独立管理、经营区县综合店7年以上，具备丰富财务知识；工作积极努力，有责任感，谦虚谨慎；组织执行、实施公司年度经营计划，完成总公司制定的多项经营目标及业绩考核任务。在此工作期间，致力于努力提升公司的整体销售能力和客户满意度，寻求不同于本地商家的经营方向和模式，提高公司在该地区的知名度及市场占有率。
2008/03 - 2013/10
简历本招聘咨询有限公司
首席执行官CEO/总裁/总经理
全面主持公司工作，独立管理、经营区县综合店（含销售、维修），具备丰富财务知识；工作积极努力，有责任感，谦虚谨慎；组织执行、实施公司年度经营计划，完成总公司制定的多项经营目标及业绩考核任务。在此工作期间，致力于努力提升公司的整体销售能力、售后服务能力和客户满意度，提高公司在该地区的知名度及市场占有率。为公司在当地打开豪华高端车市场做出卓越成绩，并远远领先于当地其他同行业公司。
2006/06 - 2008/03
简历本人才咨询有限公司
渠道/分销经理/主管
该公司为重庆商社汽车贸易有限公司合资经营的奥迪4S店，任职于进口部经理。06年6月至08年3月期间，销售成绩位居公司前列，参与过多次厂方培训；入围07年度“奥迪之星”个人赛；在职期间，公司进口汽车订货及销售计划均由我制定、实施，带领公司进口汽车销售业绩以每年100%以上递增。
2002/11 - 2005/10
简历本网络科技有限公司
销售经理
该公司为目前重庆人和保时捷中心前身。自进入该公司以来，一直刻苦学习，积极向上，通过不懈努力，最终带领销售团队做到了当时重庆进口汽车市场30%以上的傲人业绩。
1、首要任务是带领团队完成业绩目标。 2、根据公司年度任务目标，制定年度、月度销售计划，并细分到人头。 3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术。 4、市场信息的收集，整理，分析和反馈。 5、对集客进行管理，帮助销售顾问分析，帮助销售顾问提高成交率。 6、组织部门员工培训，销售技巧培训、产品知识培训，并制定相应考核机制。 7 、定期组织召开部门内的销售会议（周会、月会等），与团队成员共同分析典型销售案例。 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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专业并且专注，此话可以概括我近14年来的汽车行业职业生涯。02年以来从事高端汽车销售、管理至今，有着德国某豪华汽车品牌4S店销售、管理经验；独立管理、经营综合品牌店8年以上经验（带维修）；对于市场营销、渠道管理以及目标管理有丰富经验；尤其对高端豪华品牌汽车市场有着敏锐的认识；另大型国企的工作管理经历，让自己工作作风严谨务实；执行力、组织能力强，抗压能力强，在业界口碑优良。
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
