商超/酒店/娱乐管理/服务完整word简历模板制作

           
简历头像
简小历 25岁 5年 181****7686 122738****@qq.com 商超/酒店/娱乐管理/服 一句话向HR介绍自己
教育背景
2008.07 - 2013.06
简历本工程大学
大专
工作经历
2017.04 - 2017.09
简历本管理咨询有限公司
大堂副理
1.组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试与总经理协商录用。

2.负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作

3.督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;

4.落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作

5.每日检查全店清洁卫生厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。检查员工个人卫生工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品;

6.监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;

7.每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;

8.收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报执行经理,由执行经理统一处理;

9.对每日情况作小结,每月作营业分析,每季度作全面总结;

10.安排值班人员,制定值班轮换表;

11.协调好大堂与厨房的关系;

12.与厨师长一同监督员工的就餐时间,就餐质量,发现问题及时向总经理反映;

13.了解3公里周边同行的经营情况顾客、味型、菜品、服务质量等,为店方经理决策提供数据资料;

14.建立客户档案,协助店方经理进行对外联络工作;

15.负责前厅设备空调、风幕机维护保养的管理。

16.带领员工进行每月一次的餐具盘存,一般日期为月底,时间为晚餐结束后,作好记录,交于总经理。
2013.05 - 2016.06
简历本信息互动有限公司
销售主管
1:销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
2:销售代表的入职培训和日常业务培训

3: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

4: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

5: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
6: 完成上级领导交办的临时性工作

7: 对:销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

8: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
2012.09 - 2013.04
简历本信息技术有限公司
导购
1、负责店面每日卫生环境
2、负责接待每位进店顾客、留意其需要帮助选购
3、负责店面每日商品交接
个人评价
适应能力强适应弹性工作环境,有压力有动力。
希望有合适平台虚心学习进步。谢谢
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请 联系管理员 立即删除(附上内容地址)