物业管理招聘简历模板范文

1.领导制定分公司的发展战略，参与公司重大合同或标书的评审；
2.编制新增项目物业管理方案；
3.参与新接管项目的接管验收；
4.检查督促各项业务计划；对各部门员工业绩进行评审；
5.检查监督各项业绩、绩效任务书（年度、季度、月度）的实施情况；
6.主持、推动物业关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
7.领导营造分公司文化氛围，塑造和强化公司价值观。
8.推广新的有效管理方式、方法和手段，完成分公司年度计划预算。

1、 领导制定本公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、 主持公司各项重大改革，领导制定、修改及报批公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程并对结果负全面责任；
4、 领导组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；定期汇报经营战略和计划执行、资金运用情况；
5、 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
6、 领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
7、 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8、 领导营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观
9、 根据内外部的环境变化和公司战略调整，优化公司组织结构；领导推动公司用人制度改革，优化人力资源管理。

工作职责：
1、组织物业公司流程与标准化的搭建、评审、发布与执行；
2、组织完成物业管理服务的全面上线运用，实现服务过程网上监控；
3、完成物业公司“物业服务方案表（标准化）” 的研发、发布与执行；
4、完成物业管理服务品鉴馆的研发、执行；
5、开展物业“品质提升季”宣贯流程与标准化；
6、主持、推动物业关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
7、物业项目的综合性管理与区域公司前期物业研发设计。

担任客房部主管和保安部日常工作

1、 军人出身，极具执行力
2、 形象好气质佳
3、 良好的沟通、协调管理能力
4、 有一定的人脉
5、 工作务实、踏实
6、 良好的职业素养和操守