行政/后勤/文秘个人简历模板下载(含工作经验)

人事工作：1、根据公司发展战略，组织制定人员规划，并根据各部门要求进行人员招聘信息发布，并安排人员面试。
2、办理员工的入职（包括入职培训）、离职（离职面谈）等相关手续，及社会保险等相关事宜。
3、定期收集有关人事、招聘、培训等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4、负责公司岗位说明书的编制。对公司组织构架设计提出方案。
5、根据公司工资架构，编制公司年度薪资调整方案及审核公司员工每月的薪酬，编制每月员工工资。
6、负责处理各种与劳动合同有关的事宜。
7、负责公司ISO认证年审事宜。并担任其内审员一职。
8、控制部门预算的使用。
行政工作：1、组织制定公司及各部门规章制度，并督促、检查制度是否贯彻执行及执行后的后续情况。
2、组织制定行政部工作发展的计划与预算方案。
3、组织、协调公司年会、员工活动及客户接待等相关的外联工作。
4、管理公司各项合同（采购合同、技术文件等），资质文件，公司各类印鉴章（公章、合同章、财务章、法人章及其他各类印章）。
5、协调公司内部行政工作及指导行政专员开展行政工作。
6、工商部门的年检。
财务工作：1、每月的工资发放、员工提成及奖金核算发放、社会保险及公积金等的缴纳。
2、根据各部门申报的费用及公司现有资金情况，制定本月费用支付计划，并上报总经理核准及实施。
3、制作每月公司现金日记账、银行日记账。
4、每月各类财务报表的制作。
5、发票的认证及开具。
6、税务所等相关工作的联络。
销售助理工作：1、熟悉招投标流程。注册投标网站，购买标书，制作投标文件，装订成册，答疑回复，查看投标结果。
2、销售合同的管理，存档，并实时和销售人员及工程部沟通合同进展状况，统计回款情况。
3、制作个人、季度、年度销售及回款情况统计表。

工作能力较强、积极性高，待人热情，办事稳重认真、有事业心，具有良好的沟通能力及出事协调能力，勤奋好学、善于总结。口头表达能力较强、思维敏捷、勇于创新，敢于迎接新新的挑战。