最新人力资源招聘简历模板

人事工作：
1、招聘：统筹并独立完成招聘工作，包含招聘渠道开拓维护，严格控制招聘成本；
初面工作独立开展，甄选过程中与用人部门贴近招聘需求的沟通；
确保候选人顺利到岗的整个闭合环节的独立开展。

2、绩效：绩效模板拟定、定期修改调整绩效维度、指标、权重；
周期内绩效数据统计、绩效奖金核算；
定期形成绩效报告及调整方案。

3、HRBP:外呼营销中心全体员工职业周期管理，在职期间跟踪每个业务团队、每位员工的发展状态、业绩、内在职业发展心理状态，协助团队的构建、改良、优化调整。

商务对接：通信行业项目投标各商务环节全面负责，标书商务部分独立完成，同时实际参与到组织多家合作单位应标事项。

工作内容：和朋友共同经营淘宝店，规模虽不大，从售前咨询销售沟通、配货过程的沟通、售后调解跟进、各环节都实际参与到位。
工作收获：工作各环节的协调性、各类型客户沟通处理技巧的增进

1、人事工作：负责招聘初面工作；参与招聘流程的撰写、各种渠道招聘的开展、执行，员工关系的维护及处理；办理入职、离职手续、入职培训、员工合同的管理；

2、商务工作：能独立完成标书的商务部分，熟悉每个部分的关键点；汇总招标信息并发布，熟悉移动招投标工作；担任投标小组成员，熟悉招投标工作流程，参与到整个投标工作，编制标书商务部分；负责与商务单位的外联及关系维护；

3、行政工作：协助制定公司制度、ISO年审工作开展；担任年会司仪、撰写主持发言稿，获同事领导肯定；文件的上传下达、会议记录报告等文书撰写、日常考勤办公用品采购等日常性事务处理。

负责招聘工作：网上简历的筛选、通知面试、接待组织面试、人才市场的招聘、劳动合同的管理及其他文书类等工作。

负责对项目目标客户进行呼出，了解售前的消费意愿及售后的回访。
主要负责项目：欧芬纸业、德国汉莎航空、杜邦公司、中国移动、长安汽车

处理日常办公行政事务，网站、论坛发布公司产品信息，负责客户订单的跟进，售后情况的对接。

特长及优势
1、外部沟通：良好沟通、观察、判断能力，处事有条理，能高效处理日常商务往来工作；
2、内部协调：内驱力强、亲和力佳、较好协调性、团队协作精神、较强的责任心，能发挥好团队中的本职角色及增强团队凝重力。
3、进取发展及职业素养：好学、学习能力较强、良好抗压心态、具工作热情，较好的社会性，工作上能独当一面。