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基本信息
简历头像
简小历23岁6年155****2002320316477@qq.com销售代表一句话向HR介绍自己
教育背景
2009-02 到 2012-01
简历本信息学院
中专
工作经历
  • 2013-10 到 2017-08
珠海华健乐谱通信设备有限公司
销售代表
我是一名手机销售员 从事手机行业三年多了 让我在这个行业圈 大大的提升了自己个人的能力以及团结协作能力 学到很多 不管是沟通、还是技巧、还是服务 销售不仅仅推是销产品还能交很多朋友 不仅是内行还是外行各界人士 每天都与不同人打交道
基本要领:首先要了解要销售的手机的各个机型的参数 你要深入了解它们每一款的基本参数 像CPU、像素、屏幕大小、系统、基本配置都有什么、分辨率、特有的功能、价钱等等。。还要了解每款机器适用的人群 这些都是最基本的 可以从平时的销售过程中慢慢积累 然后就是那些销售技巧 遇见什么样的人说什么样的话 这些都是长年累月的经验
客户关系:对客户管理有方 客户就会有销售热情 会积极地配合 如果对客户没有进行有效的管理 或者客户关系管理粗糙 结果既无法调动客户的销售热情 也无法有效地控制销售风险 所以必须想尽方法维护好客户关系 关注客户的各个细节 随时让客户感觉到你与他同在
销售的技巧:是 一点一滴的积累 应慎重、谨慎,去寻找一个双赢的法则 在学习、总结、实践、摸索、尝试中慢慢来提高自己。
  • 2012-01 到 2013-06
珠海紫翔电子科技有限公司
段取
我的职位是段取 也是一个监督职 要管十几个作业员 我的职责范围是人员管理 降低不良 提高品质 产量提高 这是我们监督职必须做到的。
我每天工作任务主要负责品质 产量 人员工作效率及人员管理。
品质—— 就从细化到每一步详细操作开始 一步一步我们都不能粗心大意 统一操作手势 这样才能降低不良率 使得品质提升
产量 ——我们就要从设备或人员操作身上才能提高 设备的话我们就要去确认它的运行是否正常 人员操作就要去确认他们的操作过程及手势和时间是否达标
人员工作效率 —— 我们是计时的 所以就要几分几秒都不能放过 我要测试他们的操作时间 看一小时能做多少 一天又能做多少 就是这样才能使作业员效率达标 然后产量也就提升了
人员管理——对于我来说是很重要的 以人为本 我对他们好他们才会对我尊重 下来有时间我都会找他们聊天及玩耍也就顺便沟通工作 我会问他们对我有什么意见 哪方面欠缺 好对我的工作使得有更好的方向同时我也会谈他们的工作 这样会更方便我们沟通和协调
这也是我的管理也是我的职责
通过我自己的努力以及上面的教育 上级职长 系长也很认可 使我的年终考核评为s是最优秀的
个人评价
我是一个比较外向的 喜欢聊天 但不过下来的时候我还是喜欢交朋友 在工作上我善于去沟通 去了解 我是一个比较负责的 同时做事也比较细心 认真 在工作上讨厌嬉皮笑脸的 打打闹闹 做任何事我都会通过自己最大努力尽心尽责的把它做好
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