人力资源专员求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

◆负责公司人事招聘工作；
◆负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
◆负责执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
◆负责新员工入职培训，组织公司员工参加相关专业技能考试及培训；
◆负责管理公司考勤系统和办理社保相关事项；
◆协助行政做好公司的后勤工作。

◆招聘管理，负责招聘所有流程，在规定时间内招聘到位；
◆入职办理，为新入职员工办理入职手续，整理好员工的相关资料归档；
◆员工档案管理，及时整理完善员工档案；
◆考勤管理，负责日常考勤核对与汇总，考勤异常的处理，考勤资料的管理；
◆劳动合同管理，与新入职员工签订劳动合同，发放劳动合同，建立劳动合同台账；
◆社保管理，负责社保的办理与为员工解决社保相关问题；
◆人员异动管理，负责跟进员工异动手续的办理；
◆人事表格管理，及时更新员工通讯录、员工花名册等相关人事表格；
◆员工绩效管理，收集整理员工绩效考核表交由领导审批，并将其整理存档；
◆公文写作，负责各类通知、通告等公文的撰写、发布、存档和管理。

◆维护公司的招聘网站，及时发布招聘信息、筛选简历、组织安排面试，协助领导及时的招聘到合适的员工。
◆日常考勤的核对与汇总，能够及时把汇总表交给财务，核对考勤的时候非常细心严谨，没有出过错误。
◆办理员工入职、转正、离职等相关手续，能够良好的与同事沟通相关手续事项，没有出现过纠纷。
◆负责公文的写作，能够规范的写作公文。
◆负责公司档案与办公用品的管理，能够严格遵守档案管理制度进行管理和合理的控制办公用品的使用。
◆负责公司各种邮箱、qq、微信的管理，能够及时的进行信息查看，筛选出有效信息。

本人有两年多的人事行政专员的工作经验，熟悉人事和行政的工作流程与操作，具有认真细致的工作态度，这两年多的工作经验让我有了较强的执行力与沟通力，开朗诚恳、稳重严谨的个性也让我能够很好的与同事、领导沟通与相处。

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