最新人事主管招聘简历模板样本

           
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简小历25岁3年131****6891155461198@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己
教育背景
  • 2012-09 - 2014-06
江西工业工程职业技术学院
大专
课程内容...学习成绩...
  • 2012-09 - 2014-12
江西理工大学
本科
课程内容...学习成绩...
工作经历
  • 2016-12 - 至今
江煤贵州矿业集团有限责任公司赣林矿业
人力资源科科长
1.负责部门日常事务管理,制定员工工作考核目标,控制资金成本预算。
2.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
3.负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4.安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5.与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6.与相关政府部门保持良好沟通,确保公司各项政策符合国家相关法律法规的要求,妥善处理劳动争议及人员问题;
7.制定并完善公司各项规章制度,及建立健全各部门岗位责任制度。
7.制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行员工的绩效面谈;
  • 2016-01 - 2016-12
江煤贵州矿业集团有限责任公司赣林矿业
人力资源科副科长
工作职责
1、1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、退休等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
  • 2014-06 - 2016-01
江煤贵州矿业集团有限责任公司赣林矿业
人事专员
在科长的领导下负责以下工作
1、受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
2、完善员工人事档案的建立、保存,劳动关系、保险福利、职称考核等工作及有关手续流程
3、员工劳动合同的签订和管理工作
4、公司员工社保的办理
5、公司员工工资计算
6、月报及统计报表的数据统计
个人评价
本人性格热情开朗,管理能力较强,尽职尽责,具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
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