人力资源简历制作

1、主要负责员工招聘需求的搜集、招聘计划的起草和招聘信息的拟制与发布。
2、办理入职人员录用手续、转岗人员的调动手续。
3、主要负责员工考勤的整理与统计、入离职办理、员工社会保险办理和员工工伤处理的具体工作。
4、具体组织员工试用期考核工作，办理转正手续。
5、协助部门经理开展其他人力资源工作。
6、指导和协助部门其他员工开展相关工作。

1，熟练掌握办公软件，ERP系统，EHR系统，按期填报各类报表，分析数据等。
2，配合其他部门工作，完成领导交代的其他任务，汇总各种报表和分析数据。
3，办理公司员工五险一金业务，积极配合劳动局、医保局、社保局等政府部门的工作，并且和政府部门建立好关系。
4，办理员工入职、离职、转正、调岗、借调等手续，进行公司人员薪资核算等。
5，定期组织员工会餐，过年过节发放节假日礼品，组织员工旅游，体检等团体活动。

本人工作多年，诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业经验，有良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力，招贤纳才是您的宗旨，发挥才能是我的追求。真诚希望成为贵公司的一员，愿贵公司的锦锈前程与本人的业务携手共进！