化验/检验免费简历模板下载word格式

1.负责质量部销售样的制作与水分的计算，生产计量，磅秤
2.化验室化验员
3.对Au矿的化验非常熟悉准确

负责公司人力资源的招聘与人事档案管理，人员的离辞办理1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
2.按照公司制定的组织结构及发展，拟订公司人力资源发展规划。
3.督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
4.负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。
5.制定合理、有效的绩效评估制度。
6.制定公司的培训体系，并组织实施。
7.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度。
8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

协助部门经理完成部门的生产计划的规划，完成部门的生产认识，及年度，季度，月度生产计划的会报，1.在上级的战略领导下，做好生产、技术、设备管理工作，准确及时完成公司交付的各项生产任务；
2.编制生产计划；
3.生产成本控制；
4.确保按质、按时、按量完成生产任务；
5.安全生产管理；
6.开展技术研究和改进，优化生产制作工艺，培养后备人才；
7.部门内部管理；
8.组织例会运作，落实看板管理；
9.完成领导交办的临时性任务。