Linkedin人力资源招聘免费简历模板范文

           
简历头像
简历本29岁9年本科133****1995169697956@qq.com人力资源一句话向HR介绍自己
教育背景
2015/02 - 至今
简历本财经大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
2006/09 - 2008/07
简历本科技大学
大专 - 英语

2003/09 - 2006/07
简历本财经大学
高中 - 其他

工作经历
2016/11 - 2017/09
简历本信息技术有限公司
招聘经理
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见;
5、组织相关用人部门人员以及HRBP进行复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、确定候选人薪酬,并办理录用审批手续,发放Offer,维护员工录用台账;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,每月完成招聘分析报告。
2016/03 - 2016/10
简历本管理咨询有限公司
招聘专员
1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;
4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。
2015/01 - 2016/02
简历本电子商务有限公司
招聘专员
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
2012/07 - 2014/12
简历本网络传媒有限公司
人事行政专员
1、招聘:根据公司发展需要,协助制定招聘计划,完成公司各部门的人员招聘需求,包括职位的发布、筛选、约见以及面试等;
2. 培训:协助制定培训计划,并组织实施;
3. 员工关系管理:负责办理员工入职、转正、离职等手续;
4. 档案管理:协助建立健全员工档案管理及劳动合同的签订,并建立劳动合同台账;
5. 协助部门经理制定公司年度福利活动计划,并组织实施;
6. 协助推行公司各类规章制度的实施;
7. 完成领导交办的其他事务。
2008/08 - 2012/06
简历本管理咨询有限公司
控制中心专员
1 接转内部及外部客人来电;
2 解决询问;
3 处理投诉;
4 接受各项预定;
5 提供叫醒服务 、管家服务、 点餐服务等多项专业个性化服务;
6 部门人事及行政工作
自我评价
我的职业发展方向是人力资源管理,目前在续本学习的专业是人力资源管理,很多相关的工作经历并对此工作很有兴趣,愿意为之努力,相信自己可以把它做得出色。
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