区域销售经理/主管简历模板范文

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.根据公司的销售任务和目标，做好管理区域的工作计划，下达和分配当月的销售指标，
对店铺管理进行监督，商场活动的把控，指标完成情况的掌握。
2.负责与合作的商场保持良好的合作关系，进行相关的工作洽谈。
3.负责新店开业的人员招聘、培训、指导及活动的筹办和跟进。
4.收集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态。制定相对应的工作方案，
确保销售目标的达成。
5.定期对区域员工销售技巧培训、陈列培训、商品知识培训等。
6.及时向领导汇报本周、本月工作总结。并制定下月的出差、工作计划。
7.负责组织并完成本区域的货品盘点工作；区域货品合理的进行整合和调配，减少库存。

1.负责区域商场的维护管理，维持良好的合作关系。
2.负责对店铺店长、店员的管理。指导、巡视、监督、检查所属区域的销售情况，
并组织召开相关工作会议，总结分析销售情况，及时调整，完成指定目标。
3.制定区域店铺销售目标及营销计划，并组织实施。
4.负责终端员工的销售技巧培训。
5.及时了解，分析竞争品牌的情况，制定竞争策略。
6.负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。

1. 全面具体地负责管理指定区域的销售工作，并制定区域季度和月季度计划。

2. 掌握所辖地区市场动态和流行趋势，并根据市场变化情况，提出具体区域营销计划方案。

3. 制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励员工完成给定的目标，并努力提高区域的凝聚力。

4. 在公司培训指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力，根据公司提供的培训资料，实地培训员工，以提高销售技巧。

本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才条件。