人力资源主管/HR求职简历

           
PERSONAL RESUME
简历头像
姓  名:简历本性  别:年  龄:29岁经  验:9年手  机:189****3474邮  箱:766934****@qq.com最高学历:本科应聘岗位:人力资源主管
教育背景
2011/10 - 2013/10
简历本财经大学
本科 - 经济学
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2003/09 - 2008/07
简历本大学
大专 - 英语

工作经历
2016/03 - 2017/07
简历本信息科技有限公司
薪酬绩效专员
1、负责集团三家公司考勤审核工作;
2、集团三家公司工资核算及社会保险、公积金缴纳、基数调整及年检工作;
3、负责员工工资台账的建立;
4、 负责集团内部每月绩效工作的组织及完成;
5、负责内外部审计对工资的核查;
6、对公司的薪酬状况与人力资源状况进行对比分析;
7、修订和完善集团公司薪酬、绩效相关制度、外部薪酬数据的调研;
8、负责年度工资预算、及控制;
9、 配合人力资源部部长完成年度奖金方案的的制定核算及发放;
在入职一个月内完成了工作交接,高强度的压力下完成了集团及下属公司的社会保险基数调整及年检、薪酬调查工作。并随着公司的扩充,子公司不断增加的情况下,良好的拟定方案,开立社保公积金户及人员转移等工作。在职期间所有工作均有条不紊的完成,绩效考核结果每月均分布在S和A。
2009/04 - 2014/06
简历本信息技术有限公司
薪酬福利管理(下属一人)
人事方面:
1、负责集团子公司(400人)各部门考勤的审核和汇总;
2、负责子公司绩效管理工作(负责公司绩效指标的拟定考核和更新,及每月绩效考核的组织工作);
3、负责子公司工资核算;
4、负责子公司员工社保、公积金的缴纳及社会保险基数调整、年检等工作;
5、负责企业工伤事故的申报及善后工作;
6、协助部门负责部分岗位的招聘工作;
7、负责员工关系维护、福利采购及发放;
2009年入职进入人事行政部,负责协助市场主管做市场管理及大客户服务工作。 入职后将市场订单数据化,分类详尽,并很好的服务了公司的大客户;
2010年工作职能进行调整,40%工作精力用于大客户服务,60%工作经历负责行政人事事宜。负责公司所有行政福利采购工作,参与人力资源各个模块工作;
后于2011年调入人事专员岗位主要负责薪酬福利。入职后参与人事及行政、市场各项工作,为我的职业生涯打下了良好的基础。
自我评价
1、执行力强,结果为导向,善于时间管理及碎片整合。
2、有多年上市公司薪酬社保、绩效方面工作经验,熟悉西安市社保福利法律法规及办事流程;
3、综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;
4、工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;
5、具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;
6、善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好;
7、已婚已育。
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