店长/卖场管理个人简历电子版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1 新人精英营销员岗前培训，展业培训

优衣库店铺店长，主要进行店铺的管理工作。包括人事管理，卖场管理，营业额管理，商品管理，业务管理及损益管理。
1 员工招募，理论和实践培训，员工的教育激励和评价
2 卖场商品陈列，布局，搭配等能力，提高魅力感
3 每日，周，月销售情况和商品分析，进度管理和目标设定
4 店铺整体的盈利情况，经费成本的分析和控制。

项目介绍
1、研究目标
(1)调研分析某些小型企业ERP系统实施成功或失败的原因，总结成功影响因素及建立相互关系模型；
(2)建立小型企业流程仿真模型，设置评价参数；
(3)小型企业ERP实施绩效评价模型，以及实施指导报告输出。
2、主要内容
(1)通过广泛阅读文献，分析国内外已有实施ERP系统成功及失败案例；
(2)设计相关模拟仿真实验，进行整体把握；
(3) 基于具体调研结果，采用因果图、复杂网络等工具，对小型企业ERP实施的成功因素进行分析，并采用SEM建立影响因素间的相互关系；
(4)运用相关理论知识、相关模型进行验证性分析，同时对相关边际理论进行探索性分析；
(5)建立绩效评价模型，并根据研究内容对绩效状况进行评价，并以此针对企业实际情况提出一些可行性的意见。
我的职责
担任项目的主持人

1 本人性格开朗随和，沉稳耐心，并且具备较好的沟通协调能力，和较强的抗压能力。

2三年的店铺运营管理经验，管理20人以上的团队，能够独立进行员工的招募\培训\激励，及人员的组织架构设定和职能分配; 能够针对营业额，销售和库存情况进行分析;能够针对店铺的盈利情况，有针对性的实施成本控制的对策。