律师/法务/合规完整简历模板样本

           
简历头像
简小历35岁12年150****468750397471@qq.com律师/法务/合规一句话向HR介绍自己
教育背景
2005-03 到 2009-04
简历本大学
本科
2001-09 到 2005-07
简历本财经大学
大专
工作经历
  • 2015-11 到 2017-03
北京信智嘉鸿实业有限公司
运营主管
1、参与公司国际业务部年度销售计划和预算方案的制定,完成既定销售目标;
2、根据国际市场变化情况调整销售计划并制定具体的销售策略;
3、负责国际贸易订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、付汇等;
4、负责国际贸易订单的到港情况的跟踪、报关手续的跟踪、货物物流的跟踪。
5、负责货物仓储物流的管理,货权的管理,及销售管理、销售情况的统计分析。
  • 2015-04 到 2015-11
北京港佳好邻居有限责任公司
招聘主管
1、负责招聘渠道的开发和维护管理;
2、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
3、制定、修改与招聘执行工作相关的制度和流程;
4、采集,分析,和整理收集到的招聘要求,人员信息,面试结果;
5、针对不同岗位特点,系统地甄别和考核应聘者的适合度;
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,并负责劳动仲裁的应诉与处理。
  • 2011-03 到 2015-03
大悦城酒店公寓
招聘主管
1、负责招聘渠道的开发和维护管理;
2、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
3、负责社保统计、合同管理、劳动关系处理等日常工作;
4、制定、修改与招聘执行工作相关的制度和流程;
5、采集,分析,和整理收集到的招聘要求,人员信息,面试结果;
6、针对不同岗位特点,系统地甄别和考核应聘者的适合度;
7、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
  • 2008-09 到 2011-02
中信出版社
人事专员
1、根据公司战略搭建并优化公司薪酬、绩效管理体系
2、负责制定公司薪酬策略及相关管理办法;定期统计、分析公司薪酬成本并提出专业建议
3、负责制定公司绩效管理制度;根据公司人才、业务开展情况设计激励体系和办法
4、负责公司本部劳动合同管理以及劳动纠纷、争议的处理;本部员工考勤、休假制度的制定、离退休人员的管理、出国审查等日常人事管理
5、负责人事档案管理工作
  • 2005-03 到 2008-06
北京市海淀区人民法院
书记员
1、民事案件及刑事附带民事案件的强制执行
2、书写法律文书
3、执行卷宗的归档
个人评价
本人热爱工作,喜欢挑战,富有激情,有一定的应变能力,沟通能力强。在学习方面,刻苦努力,态度端正,成绩优良,有较强的动手能力,掌握了一定的基础知识和专业知识。我是一位喜欢接触社会,我本人性格开朗,积极向上,肯于吃苦,善于与人沟通,喜欢迎接新的挑战。
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