后勤招聘word简历模板

1、指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。
准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。
2、分析内部过程，建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营，如供应的变化或记录的处理。处理或者协助处理公司危机事件 。
3、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行，管理公司对外行政事务，比如重要接待等等 。
4、组织、协调公司的各种会议和员工活动，积极完成上级领导交办的其它工作。

1：负责公司服务部接待管理，以及日常工作安排，人员协调等。
2：前台外宾接待，娱乐项目介绍与引导。
3：负责客户问题处理，以及即时协调沟通，提高客户满意度等。
4：服务理念培训与学习，提高团队服务质量与水平。

1：新近员工入职手续办理.入档，以及企业文化培训。
2：离职手续办理，离职原因调查存档；社保，公积金等事项处理与跟进。
3：员工奖惩处理分类；人员再培训等。

项目介绍
文化就是一群人共同的行为，贴在墙上的则是标语。文化背后一定要有故事，有感人事迹，能直入人心中的软肋，才会传承，久而久之，成为文化。
具体内容：组建中国组委会，想改变中国员工沉闷和思乡的状态，组织“异国活动”。用两个多月的时间拍摄中国员工在异国运动中快乐的表情和状态，将所有的中国员工照片做成宣传资料，内部大家都在谈快乐，通过微信增加快乐气氛。每次活动结束大家一起聚餐，领导和基层员工一起吃大家想吃的，聊大家喜欢聊的。一定时间，大家发现快乐原来那么容易，自然改变原有沉闷和思乡的状态，工作效率大大提升。这就是快乐文化。
我的职责
我在项目中担任负责人，让企业从“个人魅力管理”进阶到“制度管理和企业文化”，维系每个人对公司的向心力，增加员工的凝聚力。

本人性格沉稳,从事过前台接待、人力资源、行政后勤等各种岗位,具备丰富的经验和沟通能力,熟悉公司运营大体情况,熟悉政府部门办事流程,熟练操作办公软件。热爱工作，享受在生活中点燃青春。 本人为人诚信开朗，勤奋务实，有很强的适应能力；待人热情，对工作细心认真负责，任劳任怨，办事讲求实效是我最大的特点。能开拓进取，积极向上，并有一定的判断力和洞察力，具备良好的服务意识、沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神和应变能力。爱好游泳、探险等户外运动。