最新人力资源简历模板

1.负责人力资源规划。
2.负责员工关系管理。
3.负责公司及门店的人员招聘。
4.负责工资的审核。
5.负责绩效的制作。

人事主管：（2015.1—2015.12）
1.负责人员的招聘。
2.负责新员工的入职培训。
3.负责工资的制作及审核。
4.负责绩效的制作。
人事专员：（2014.9—2014.12）
1.负责社保、公积金的办理。
2.负责工资制作。
人事助理：（2014.6—2014.8）
1.负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪事宜。
2.负责员工劳动合同的签订。
3.负责档案的管理与更新。

本人活泼开朗，做事认真负责，有很好的人际交往能力，组织协调能力以及团队合作意识。学习能力强，适应能力好，有很好的文字撰写能力和语言表达能力。熟练掌握Office软件。上市公司（500人以上）工作经验，受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理等方面培训。能规划公司人力资源管理与组织建设，最大限度开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。