招聘专员/助理招聘简历模板

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1、负责公司集团总部职能部门及旗下各门店的日常招聘工作，根据各门店需求及集团编制制定招聘计划，具有网络招聘、中介劳务派遣、校企招聘经验，确保公司人员需求得到及时补充，做好合理的流动与安排；
2、完成每月、每周、每天集团职能部门、各门店招聘数据统计，梳理招聘工作；
3、完成市场调研薪酬架构与资料的搜集整理并作出分析报告。

人事类：
1、全面负责总公司职能部门以及旗下各门店的人事招聘，制定和实施招聘计划，具有线上加线下－网络招聘、人才市场招聘经验；确保公司人员需求的及时补充，做好合理的流动和安排。
２、根据公司发展目标，负责制定、修改和完善人力资源相关工作流程；
3、负责员工的面试、入离职、劳动合同签订、续签、建档、辞退、调动、商业保险购买、推荐等员工关系管理工作，规避用工风险；
4、以定绩效考核方案，推动执行考核，评估各门店考核结果，负责薪酬、福利、绩效、奖惩等管理事宜。


行政类：
1、员工宿舍的租赁、水电费缴纳、宿舍管理等；
2、负责部门日常报销并与财务部核对；
3、开展各项公司活动的组织与筹备工作。

大学实习期的第一份工作在华南西广州大区招聘事业线部门，主要的工作内容有：
1、完成招聘服务的市场开拓、客户开发及维护；
2、发掘分析客户招聘需求，为客户定制合理化解决招聘方案；对于各大互联网招聘比较熟悉，招聘流程、以及详细分析各行各业的招聘计划、预算；
3、通过线上沟通及线下拜访的形式把握销售机会，与客户谈判促成合作，达到销售目标；
4、具备新人培训以及主持经验，负责部门团队的文化建设；
5、每日日报、每周周报以及每月月总结和下月目标详细完成，制定有利于自身成长、学习的方法，如何快速地完成目标，完成目标后如何去突破。

1、本人性格开朗，活泼好动，很爱笑。学习能力强。
2、工作认真负责，勇于承担责任，能够快速接受新知识和适应新环境。
3、希望有一个稳定的工作圈，能与公司及所有同事共同努力、共同进步！