品牌/连锁招商管理简历模板

◆ 负责6个店的日常运营，保证日常运作符合统一标准且高效，并保证销售利润
◆ 负责加盟事宜，参与新店面的建设并投入运营
◆ 分析各店面的财务表现，并制定、实施计划提高销售额
◆ 通过一系列的举措很好地控制开支，降低生产成本，做到利益最大化，更好地迎合公司发展方向。
◆ 保证每日食品的质量，提供优质的服务，及时并满意地解决客户的投诉。
◆ 参与面试并分配新员工，以及做相应的入职前培训
◆ 能够培训和激励员工，并为每一位员提供个人发展计划以提高其工作积极性和工作效率
◆ 能够很好的与公司供应商，合作商交流，为店面有序运作提供全方面的保障
◆ 与人力资源部合作检查月度工资表，保证员工工作时间真实，合理，避免工资纠纷。
◆ 能够及时与美国总部联系，负责销售机故障处理及软件升级

◆ 根据公司需求制定并实施招聘计划
◆ 对各级员工及管理人员进行培训并收录培训记录
◆ 参与、制定并修改公司政策及员工手册
◆ 记录员工考勤，并对员工进行季度考核

计算机硬件安装，软件应用
驾驶
英语交流、翻译

◆本人性格：积极乐观，务实上进，谦虚温和，稳重大方，自信自律，讲求诚信。比较好动，爱好钻研。
◆工作态度： 干一行 爱一行；认真负责，务实创新，任劳任怨，不轻视基础工作， 具有很轻的进取心，责任心和奉献精神。
◆工作能力：具有一定的组织策划、宣传报道、沟通协调能力，有组建社团和组织团体活动的经验； 发起并组织了山东大学首届乒乓球大赛，取得了圆满成功；所管理的邓小平理论研究会也被评为校级优秀社团；有较强的团队精神，善于协同作战。