店长/卖场管理电子版简历模板下载

专业课程、成绩排名

主要负责工作
1.运营门店人员编制
2.运营门店各项成本管控
3.运营门店制度完善及编制
4.运营门店各项操作标准优化
5.运营门店绩效考核制定
6.运营门店培训计划流程审定
7.企划合作对接及制定
8.企业运行标准系统化管理优化

1.负责门店运营及各项成本控制，人员管理与协调，与政府外围关系，解决门店突发事件
2.对各项运营指标进行分析、计划、落实、完成
3.降低店面的各项成本、损耗
4.提高店面在整个市场的竞争力
5.对员工服务技能培训与指导
6.对管理组进行指导与引导使每个管理组都可以独立管理店面
7.店面财务管理
8.设备设施日常维护检查追踪
9.各项成本的管控与追踪
10.从日管理 周趋势 月成果 做出分析与落地方案
11.负责公司旗舰店管理，接待媒体记者采访，政府领导参观，加盟伙伴考察，对加盟门店传授指导开店经验
12.负责管理加油站便利餐厅开业前期的工作准备！
13.对顾客满意度进调查并分析指定整改落地方案。
14.指定员工团队绩效考核的奖惩方案。
优质的服务是门店利润的源泉，合理的成本管控是门店利润的基石！！
15.负责人员招聘以及培训。
16.负责O2O智能餐饮站点的运营。
17.对公司制定的指标进行分析找寻业绩突破口完成公司的任务
18.对员工动态随时关注了解员工动态以及家庭情况
19.对员工定期进行技能考核使其能够更加巩固公司的各项标准
20.做好员工的保留工作以及招幕新人的工作

对各项运营指标进行分析、计划、落实、完成
2.降低店面的各项成本、损耗
3.提高店面在整个市场的竞争力
4.对员工服务技能培训与指导
5.对管理组进行指导与引导是每个管理组都可以独立管理店面
6.店面财务管理
7.灵活的解决各种突发事件。
8.负责与外部政府各职能部门沟通

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

通过多年行业中的摸爬滚打，掌握了餐饮市场的变化，社会不断前行创新，管理运营理念要不断创新才能可以赶上社会步伐。创新，变革是追求餐饮的理念

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述