优秀的人力资源招聘个人简历模板样本

专业课程、成绩排名

负责选择有效的招聘途径，发布招聘信息并及时更新，应聘人员的初试和复试按排。办理员工入职及离职、异动等手续。负责每月员工考勤的统计及工资表的制作，并协助财务完成相关报税报表的制作。整理员工档案管理并及时录入电脑，做到档案资料和电子资料相符。撰写人资相关制度及通知等，公司社保和公积金年检及异动办理。并全程参与策划公司员工活动并计划执行，协助完成部门相关事宜。

负责三景国际项目客户接待入房屋销售，合同的签定等

负责选择有效的招聘途径，及时更新招聘信息，面试通知及初试，办理员工入职员及离职手续。安排培训并全程跟踪、考核。收集各部门绩效考核目标、统计结果及奖惩的执行跟踪.制作员工工资财务报表，整理员工档案管理并及时入职电脑，做到档案资料和电子资料相符，公司社保和公积金年检及异动办理。协助行政部门完成公司活动的策划并执行。

1、人力资源管理师二级，熟悉相关劳动法规；　
2、自信、乐观、集体荣誉感强；
3、沟通、协作能力较强；
4、工作认真负责、值得信任；
5、C1驾驶证。