人力资源主管个人求职简历

           
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姓  名:简历本性  别:年  龄:28岁经  验:3年手  机:150****8040邮  箱:587439****@qq.com最高学历:硕士应聘岗位:人力资源主管
教育背景
2011/09 - 2014/07
简历本工程大学
硕士 - 行政管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2007/09 - 2011/07
简历本信息学院
本科 - 政治学与行政学
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2014/07 - 至今
简历本网络传媒有限公司
法律事务主管
对集团所有对外业务合同进行合法性和合规性审查,办理集团业务法人授权委托书,办理工商登记事宜,协助总法律顾问搜集法律纠纷案件证据,外聘律师管理事宜,参与普法宣传,完成领导交代的临时任务,完成相关效能监察项目,建立法律风险防范机制,对集团法律风险库进行梳理,形成法律风险报告,梳理合同法律风险条款。
项目经历
2015/11 - 2016/01
合同重要条款分析
职责/工具
项目介绍
对各类合同进行条款分析,形成合同条款法律风险预警。
我的职责
对各类合同条款进行法律分析,形成合同条款分析报告,制定合同重要条款指导意见。
2014/12 - 2015/06
建立法律风险行为事件库
职责/工具
项目介绍
形成公司法律风险行为事件库,制定控制手段和评估方式,有效预防各项法律风险的发生,
我的职责
制定风险行为识别问卷,根据各单位上报的风险行为事件和国家相关法律法规进行梳理,建立法律风险行为事件库,并反馈与各单位征求意见,形成600余条法律风险行为事件。同时,制定风险调查问卷对其进行评分,根据评分结果绘制图谱,提炼十大重点法律风险,并制定控制和评估方式,最后形成年度法律风险报告和专项法律风险报告。
2014/09 - 2014/11
合同文本规范化效能监察
职责/工具
项目介绍
通过合同文本标准化管理有效避免因合同引起的法律纠纷。
我的职责
起草九大类标准合同模板,制定合同效能监察计划、实施合同效能监察、进行项目监察评估、撰写合同监察报告。
自我评价
1、充满自信,乐观积极,能吃苦耐劳,对工作认真负责;
2、善于学习,对新事物有着强烈的好奇心;
3、待人诚恳,有良好的沟通及合作能力,团队集体意识强;
4、专注执着,可在较高的压力环境中工作。
技能描述
驾驶
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