信贷管理/资信评估/分析电子简历表格下载

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1、负责办事处的筹备和组建；
2、负责当地城市商务拓展、用卡环境建设，网络发卡推动；
3、负责办事处人员管理、行政管理及综合管理；
4、负责办事处人员业务指导、帮扶、协议及推进工作；
5、负责当办事处与分行等各项事务工作的沟通、协调；
6、负责商户开拓，关系维护，pos机和二维码收单营销；

1、负责信用卡销售团队的管理，主要包括员工招聘，培养带教，士气提升，业绩管理。
2、带领15人以内的销售团队，负责交通银行信用卡的销售，完成经理制定的发卡任务。
3、 根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标。
4、 及时反馈客户建议，拓展商户驻点营销。
5、 收集同业信息。

1、负责交通银行信用卡杭州片区的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。
2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标，以陌生拜访、扫楼、驻点销售为主。
3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。

项目介绍
1、负责交通银行信用卡中心台州办事处的筹备和组建工作；
2、负责办事处人员招聘、培养、管理和指导；
3、负责办事处业绩管理和安排；
我的职责
办事处筹备和组建负责人

项目介绍
担任该项目挖掘，拓展，洽谈，维护主要负责人，做好与店方交流沟通，做到长期合作
我的职责
1.餐饮、超市拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面，做好驻点销售安排。

2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。

3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境，提升宣传覆盖面，扩大我行品牌知名度。

有较强的组织能力、策划能力和公关能力：带领过15人的团队，新职场的筹备和建立经营。
有较强的执行能力：2年半的销售工作进一步加强了执行力，有良好的人际关系；善于协同作战。
有较强的语言表达能力、学习能力、创新能力和适应能力。