培训经理/主管找工作个人简历模板

自由讲师

1.负责好孩子培训学院的筹建，组织架构的设定与梳理，建立了以培训学院为中心，带动各事业部及职能部门的培训体系和架构；
2.搭建培训学院体系，建立并逐步完善了培训制度体系、内部讲师队伍体系、培训课程三大体系。
3.根据公司战略需要以及人员能力素质的差距，完善培训体系与规划，落实培训计划，组织督导培训实施活动；
4.组织公司内部讲师队伍的选拔、组织TTT培训，建立了企业内部讲师队伍；
5.开展培训学院内部公开课，搭建内部培训学习平台，挖掘内部培训需求，以微课的形式由内部讲师分享学习内容；
6.培训项目的组织、实施、评估与优化；如班组长技能提升项目、精益生产项目、TTT培训项目以及大学生入职培训等；
7.搭建内部培训共享平台，每周一期培训简报，公司内部全网广播，营造良好的培训氛围；
8.培训系统的信息化推进，以信息化的手段推进并完善培训需求调研、培训签到、课程评估等事务性工作；
9.组织制定培训学院工作计划并推动执行落地；
10.培训学院日常管理、人员培训及考核；
11.管理类课程授课，例如：目标与计划管理、TTT培训、DISC相关课题等。

作为高级管理咨询顾问，人力资源管理师，职业培训讲师，为多家企业提供基于企业基础管理体系打造、人力资源管理、培训体系建设、目标管理体系、团队建设、企业文化建设等领域的咨询与培训服务。

1、海尔集团11年工作经验，从事过研发管理、流程推进、培训管理等工作；
2、海尔大学第一任轮值讲师；
3、作为海尔对外交流的培训讲师参与对内对外的培训项目
4、组织新入员工的入职培训和合格上岗培训，以及在岗人员的技能提高；
5、按照ISO10015的培训标准推进集团各单位培训体系的实施。