最新人力资源空白个人简历模板下载

课程内容...学习成绩...

1.日报订单的跟进及管理；
2.内部收支、往来账核对等账目处理;
3.销售合同及其他营销文件资料的跟进、管理、归类、整理、建档和保管工作
4.协助销售经理和业务员输入、维护、汇总销售数据;
5.各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;
6.进行成本核算提供商务报表及部门销售业绩统计、查询、管理;
7.依据统计整理数据资料向主管提交参考建议与方案用于改善经营活动;
8.日常OA系统信息的录入、提报等；
9.整理公司订单合同执行并归档管理;
10. 协助公司做好销售服务工作;

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、办理入职、离职、培训、劳动合同管理审核等相关事宜；
5、进行薪酬、福利核算；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、负责各项大型活动的规划与管理。
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、完成领导交办的其他事项。

1.对公司人员的招聘、录用、培训、岗位管理及考核
2.对企业进行日常管理、监督

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6、指导规划员工活动
7、完成领导交办的其他事项。

本人稳定塌实,努力进取,对待学习工作态度认真,有较强的责任心。
有人力资源管理师，会计证，单证员等证件，熟悉掌握办公系列软件。