区域销售经理/主管空白简历模板

1、负责深圳市溢宇科技有限公司旗下“伊斯卡”化妆品零售连锁品牌加盟招商工作。开发意向加盟商，审核加盟商资质，包括前期意向沟通、政策合同条款商定，开业前的细节；后期装修、开业活动，客户关系维护。
2、参与公司市场招商政策的调整、优化，以符合品牌快速发展的要求和市场需要。
3、部门内部工作分工，计划，目标，达成及绩效评估。调整部门内部工作，确定工作方式、方法，对部门总体目标负责。

江苏省级市场管理工作:
1、空白区域开发，协助市级代理商拓展直营网点，包括新华书店、商超，完成县、乡镇客户开发工作，任职期间区域整体销售网点增加40％，为渠道商消化近20％的库存风险
2、压货、调换货、调价、零售价管控、回款、返利、新品、老机型、员工管理等代理商日常管理工作。代理商流失率为0，帮区域代理商解决了10％的损耗及提升区域销售5％
3、组织培训，每年系统组织区域营业员2次大培训，由公司培训部负责培训课程内容，直接支持当地。代理商营业员、业务日常培训，包括商务礼仪，有效沟通，销售技巧，自信心、职业生涯规划等内容
4、公司南京售后办事处人员管理、服务标准化建立，包括办事处费用对接公司财务。客户投诉率降到0.2％，时效提升67％，二次返修0.03％
5、组织并推动寒暑假开学前后近1个月旺季促销活动，柜台、外展促销，打破了江苏市场0促销的局面，各区域代理柜台促销执行力100％，大规模、小范围外展炒作，成功消化代理商库存。每一场外展盈利都很可观，销售额在5—10万不等。任职期间，谈了南京孩子王幼教合作。

任职上海晨光股份有限公司江西总代理南昌市区区域经理，工作内容分4个部分。
1、区域门店日常关系维护，针对门店经营提供合理化建议。任职期间，区域客户新增品类率达100％，同一品类品项数提升25％，滞销品减少80％，整店月销售提升20％，盈利提高15％
2、完成2012年上海晨光在江西南昌25家加盟店的布局，很多门店是从样板店、品牌店直接升级。从前期加盟意向到装修、上货陈列，再到授牌开业，2个月左右，迅速完成
3、参与部门日常管理制度制定，早会，定位签到，费用审批流程
4、品牌市场推广，从单一的买赠优化成抽奖，新开店招牌、室内形象制作。

拥有良好的心态，正确的人生、价值观，高度的责任和正义感。知识结构全面，能够独立思考并解决问题。