人事主管个人简历模版

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2016.1~2017.3 人事部 人事科

一、企划
1. 负责修订公司制度，改善工作流程；
2. 负责部门预算，年度人工成本原单位计算，公司月年度人员流动情况分析；
3. 负责制定年度薪酬改革调整方案。

二、招聘
1. 校园招聘：负责2017届校园招聘方案的制定和具体实施推进。
招聘地为西安交通大学和哈尔滨工业大学，招聘结果：15人（合格）/400人（投简历）；
2. 社会招聘：招聘渠道主要为网络招聘和现场招聘。
招聘需求主要为中层技术人员及行政人员。

三、其他
1. 负责维护部门ISO14001、ISO50001、OHSAS18001体系；
2. 协助入职离职手续办理、薪酬计算、休假考勤统计等事务性工作。


2014.7~2015.12 人事部 培训科

一 、培训
1. 负责2015届大学生入职培训（1.5个月），独立完成方案策划，资源联络，方案执行。 根据自身培训经验，对以往的培训方式、考核方案进行改善，节省了培训成本，增强培训效果；
2. 负责推进10门技术教育课程，并根据课程出现的问题与讲师沟通，商量改善对策，跟进改善效果；
3. 担任新人入职培训讲师。

二、策划
1. 负责公司2015年度“中日演讲比赛”项目的策划与推进；
2. 负责协助策划部门主办的交流晚宴、改善发表大会等项目。

1. 负责组织工作会议，做好会议记录；
2. 负责经理出差行程安排；
3. 负责招聘工作的电话邀约及面试接待等。

项目介绍
公司有7000人左右，休假申请使用纸质休假单，存在单据丢失，审批周期长和数据审核不方便等问题。部门讨论决定开发电子工作流系统。
我的职责
本人为项目负责人，具体工作如下：
前期 首先完成可行性报告，然后作成详细的需求说明书；
中期 与信息系统部沟通协商，对开发的系统进行功能测试及结果反馈；
后期 系统开发完毕后发布使用说明联络，召开使用说明会。
定期对系统进行维护。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述