人事经理/人事总监/人事主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、根据公司发展目标制定人力资源计划，规划及控制年度人员预算
2、拓展招聘渠道，参与关键岗位应聘人员面试筛选
3、组织制定员工培训计划，安排考核鉴定，评估培训效果
4、建立优化公司绩效体系，落实考核指标，监督绩效改进
5、完善公司薪酬福利制度，控制人工成本
6、指导处理员工劳动关系及劳资纠纷
7、全面负责行政管理工作，文件起草审核，部门关系协调
8、熟悉ISO质量管理体系及环境体系认证

1、制定及实施人事规章制度和流程
2、公司员工的招聘、录退、薪资、福利和奖惩
3、制定及控制年度人员预算
4、内外培训的计划
5、年度考评体系的建立
6、负责行政工作的管理、执行和监督及费用控制

1、招聘简历筛选，面试安排
2、员工入离职手续，社保办理，薪资核算
3、新员工入职培训及专项培训
4、公司规章制度的起草，修订
5、日常行政事务工作

1、办理员工招聘、入职、社保手续
2、日常文件资料起草、打印、管理
3、办公室日常行政事务管理调度，费用核算
4、各项公司管理制度修正执行
5、员工考勤、薪资、绩效考核

项目介绍
1、上海百联世茂国际广场（先期筹备）
2、东方商厦南东店（原市百一店东楼）
3、上海峻岭广场
我的职责

具有多年丰富的行政人事管理经验, 二级企业人力资源管理师，觅企业相应的行政人事管理岗位。
1、十年以上行政人事相关工作经验，六大模块均涉及；
2、有大局观，富于团队精神，为人亲和，经验丰富；
3、积极向上，有较强的抗压力，自我调节能力强；
4、执行力强，踏实负责，目标明确，讲究方法；
5、专业能力扎实，熟悉多个行业，综合能力强。