行政内勤个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责员工每月的绩效考核、薪资核算，员工档案建立、更新、管理；
2、负责部门新进、离职、退休人员的统计工作，每月及时上报相关人事报表，协助做好员工合同的签订、续签工作；
3、参与制订年度、阶段性各项业务工作计划、实施意见及统计工作；
4、有效上报部门日常管理动态信息（包括：日常会议纪要、工作计划方案、工作情况反馈、年度工作总结等）；
5、每月各项数据报表制作及递交；
6、定期组织开展部门内部业务培训及例会；
7、部门资产管理，办公用品申领、保管及分发；
8、各工作系统的日常操作，及时维护数据信息，保证信息数据质量；
9、完成领导安排的其他工作。

1、根据采购订单和销售订单分别在ERP系统里制作入库单、发货单；
2、负责所有供应商数据的管理、维护，并及时更新到ERP系统中；
3、负责每月产品周转率及维修报表的制作、上报；
4、负责仓库每月物流费用的统计，物流报表的制作、上报；
5、部门每日请款单和发票的整理、记录和递交；
6、部门每月报销的统计、整理及递交；
7、完成部门经理安排的其他事务。

1、负责货物的入库、出库及调拨，正确录入ERP系统；
2、处理销售订单，及时跟踪货物状态，并能以准确的服务质量送达至客户；
3、协助储运经理处理海运出口的询价、订仓及相关出口文件的制作；
4、针对客户需求制定备货计划和物流计划；
5、统计每月运输费用，及时上报给储运经理；
6、公司送货车辆及商务用车的管理及调遣；
7、负责司机每月的考勤统计与报销统计；
8、相关资料与文件的整理分类及归档；
9、协调储运部与销售部之间的日常工作。

1、对笔记本外观、电性能、高温检验。
2、对笔记本相关配套资料、包装检验。
3、负责笔记本例行实验工作。
4、完成每日、每月质量检验报告。
5、对生产线不良问题进行解决和改善。
6、完成每日5S工作。

被评为2002财年"质量明星"奖。

工作认真细致、务实、责任心强；具有较好的组织协调能力及团队协作能力，良好的心态。熟练运用office办公软件和办公自动化设备。有5年以上办公室行政内勤相关工作经验，有4年以上物流相关方面的工作经验。