行政人事求职简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、每月做员工考勤，绩效，工资。
2、与用人部门进行沟通，确定岗位要求。完成选择招聘渠道、招聘信息起草、发布、简历筛选、初/复试等招聘工作。
3、办理员工入职、离职手续，协助公司业务员的各项工作，管理公司档案室。
4、负责公司专用发票的开具、管理公司银行账户做好开票回款数据表格。
5、负责员工各项车费、餐饮费、差旅费的报销。
6、负责每月的个税申报。
7、组织安排公司的大小活动、会议。
8、完成领导接待的任何任务。

1、根据业务发展，统计、协调各部门的招聘需求，协助上级拟定招聘计划。
2、与用人部门进行沟通，确定岗位要求。完成选择招聘渠道、招聘信息起草、发布、简历筛选、初/复试等招聘工作。
3、维护及开发招聘渠道 。
4、定期进行公司招聘数据的统计分析，提出改善招聘工作的建议。
5、做好公司人才库管理，将储备简历进行扫描、分类，为储备人才及做好后期招聘工作奠定基础。
6、根据培训计划，协助上级组织员工进行培训与相关资质证书的考取。
7、协助上级做好劳动关系处理工作。
8、规范并办理员工入离职手续，做好用工风险把控。
9、领导交办的其他事项，如协助主管进行人力制度的撰写及修订等工作。

1帮助导购员，引领顾客到柜台，销售创维电视
2帮助创维市场部在嘉应学院招聘管理促销人员
3协助开展节假日促销活动
4学校促销人员管理

性格活泼开朗，做事认真仔细，上进心强，学习能力强，勤奋努力的一个人。