人力资源/行政/后勤/文秘/高级管理个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

云南东锦集团，职务：副总；
岗位职责：
（1）协助董事长（兼总经理）完成集团战略规划、运营模式设计，完成集团内控体系设计；
（2）协助董事长完成年度经营计划，负责集团月度工作计划分解，负责集团目标管理、中高层团队建设、风控（成本、法务、突发事件）管理，负责业务体系建设、整合、优化；
（3）负责集团行政人事体系建设，及集团有关制度审核、评估等；行业：多元化。

陕西华利实业公司，职务：行政人事总监；
岗位职责：
（1）负责集团行政人事战略规划、建设、实施，及集团有关制度审核、评估；负责法务工作管理；
（2）协助总经理完成集团战略规划及年度经营计划，协助总经理开展月度工作计划、及完成目标管理；行业：多元化。

陕西龙金集团总部，职务：行政人事经理；
岗位职责：
负责集团行政人事体系规划、建设、设计、实施，及集团有关制度审核、评估；熟练应用人力资源六大模块；行业：多元化。

驻昆解放军化肥厂，职务：电气技术员；
岗位职责：
负责高低压电气设备安装、检修。

素质强化：
1、基础知识：企业管理；EMBA；法律；国学（经、道、儒、佛；史书、兵书战策等）；哲学。
2、基本工具：熟练应用计算机（office，CAD绘图等）；驾驶证C1E照。

经典作品：
1、创建《无道管理》。
2、某集团公司系统管理设计（包含但不限于以下：集团战略规划设计、运营管控系统设计、薪酬体系设计、考评体系设计、股权激励设计、员工职业规划设计、电商销售技巧培训）

擅长项目：
1、战略规划设计、商业模式设计、运营管控设计、营销体系设计、采供系统设计等。
2、组织架构设计、流程系统设计、薪酬体系设计、考评体系设计、人力资源评估、员工职业规划设计、企业文化设计等。
3、股权激励设计、产资（产业+资本）整合设计。
4、初级、中级、高级管理力培训，执行力提升；商务礼仪培训、销售（线上线下销售）技巧培训等。
5、精于人力资源、行政、运营之道。