| 个人简历 | |||||||||||||||||||||
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| 教育背景 | |||||||||||||||||||||
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2012/09 - 2016/07
简历本师范大学
本科 - 人力资源管理
主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
2007/09 - 2010/07
简历本工程大学
大专 - IT专业
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| 工作经历 | |||||||||||||||||||||
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2014/03 - 至今
简历本网络科技有限公司
人事高专
1、负责搭建绩效管理体系，制定企业绩效管理制度规范；
2、参与设计各层级销售提成绩效方案，奖金方案， 3、组织、指导、监督各部门的绩效管理工作， 4、收集绩效考核制度实施问题和效果，提供解决方案，完善绩效管理日常工作； 5、建立绩效考核管理档案系统，维护绩效考核数据； 6、销售体系工资核算，提成核算，奖金核算； 7、本地及上海，广州，北京社保公积金异动操作； 8、销售总监，客户经理，职能岗位招聘工作。
2011/01 - 2014/01
简历本电子商务有限公司
人事主管
1.配合公司战略目标,制度公司年度人力资源发展规划（招聘、培训增值、工资、保险、福利、绩效考核).
2.落实并推进各项人力工作进度.达成制定工作目标. 3.收集筛选订货会,参展,产品推广途径等. 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续. 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈. 6.建立良好的员工关系，策划组织企业活动。
2009/04 - 2010/12
简历本网络技术有限公司
人事专员
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责管理人力资源相关文件和档案； | |||||||||||||||||||||
| 自我评价 | |||||||||||||||||||||
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在工作中做到实事求是，胜任自己本职工作，努力完善自己，提升自己职能.明确绩效考核目标。四年互联网上市公司人力资源经验。企业流程及岗位说明书是提高工作效率的加速剂，注重团队协作，具有良好的沟通能力及较强的逻辑分析能力。
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| 技能描述 | |||||||||||||||||||||
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3D Studio MAX
MS Powerpoint MS Excel Photoshop Dreamweaver Internet Explorer |
