人事专员/招聘专员/助理/人事主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

公司传统行业转型互联网+，2015年左右成立了中鸿互联股份有限公司，中鸿税务本体是不设人事部的
一、招聘模块
1、负责收集每月部门人员需求，制定月度招聘计划；
2、负责招聘方案的拟定与实施；，负责招聘渠道的定期选择、维护；
3、负责招聘的组织与实施，按照招聘计划及时提供各部门人员简历、进行人员预约、对候选人进行初始，组织用人部门进行复试；
4、负责录用人员的沟通，薪资洽谈，offer的发送；
5、定期提供招聘相关表格及招聘分析报告；
6、准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用。
-招聘职位包括：Java、测试、web前端、IOS、Android、UI美工、总裁秘书、高级项目经理和助理等；
二、员工关系
1、人事日常手续的办理及档案的整理、完善，包括员工入职、转岗、转正、离职手续办理、劳动合同签订等；

1、负责各部门新员工招聘工作，通过网络简历筛选，电话邀约面试；
2、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

驻点银行协助公司处理ATM机器一切后台事宜，制作报表，上传下达。

性格开朗，为人和善，吃苦耐劳，对待工作态度认真，有责任感和上进心，有较强的集体荣誉感，能很快适应新的环境。