人事助理电子版简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　
4、组织、安排应聘人员的面试；　　
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　
6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　
7、管理公司人事的档案；　　
8、协助实施员工培训活动；　　
9、协助处理劳动争议；　　
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

1、通过公司组织的培训，熟练掌握公司产品的各项数据指标，特点，产品设计开发理念和销售政策；
2、按《销售部作业流程》要求接听客户电话；
3、在公司安排的项目销售大厅，按《销售部作业流程》接待来访客户，解答客户咨询，并将信息准确的传达给客户；
4、在接待客户后对客户按《销售客户档案管理制度》进行客户分类，建立意向客户档案；
5、对意向客户实施后续跟踪联系，并及将后续联系，来访等联系记录入该客户档案；

1、负责美容院客人提供专业的服务；
2、讲究职业道德，做文明服务，保持美容的高水准的服务，维护公司声誉；
3、定期建立贵宾及常客档案，对工具，美容用品的采购提出建议；
4、负责保管美容及按摩工具，完成每天工作流程报表与每月总结报表；
5、完成店长安排的其他工作。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、对待工作认真负责、善于沟通、兴趣广泛、拥有较强的个人能力和适应力、上进心强、勤于学习能不断提高自身能力与综合素质。