人事助理简历制作

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.接听乘客和司机来电，耐心解答并处理各种问题；
2.根据部门及小组目标，制定个人工作计划，均保质保量完成各项指标；
3.定期参加公司业务部门培训，完成新政策及业务知识学习，结合质检部门要求回听电话录音，查找业务差错并进行话术改进。

在该公司主要从事于人事行政工作，负责公司日常事务处理，工作内容有：
1.面试人员招聘邀约；
2.招聘人物画像的梳理；
3.招聘渠道的执行与开发；
4.员工的入离职手续的办理及劳动合同签订与审核，员工异动手续办理，档案的归档与管理；
5.每月员工考勤的管理、制作，员工绩效考核与薪酬发放；
6.负责公司工资调整工作及人员异动变化的调整；
7.协助结合绩效考核结果，制定合理的薪酬福利计划。

从2015毕业以来，分别从事于人事行政类工作和客服类工作，有较长时间的工作经验。对工作认真，做事一丝不苟，善始善终。在工作期间能与同事建立良好的关系，遇到问题主动寻找解决方法，踏实能干，有积极向上的心态，渴望寻找一份稳定的工作，可以长期的工作下去。