人事行政助理/行政专员简历模板免费下载

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离职原因:公司调整，需长期在上海办公

主要工作：
1、负责公司招聘工作（制定招聘计划，并按照计划实施招聘）；
2、制定培训计划，并实施，将培训过程中存在的问题进行反馈，并完善公司培训管理制度；
3、负责常州、北京公司的绩效考核工作，并能够将问题反馈，并参与绩效考核制度的更新完善工作；
4、常州、北京公司社保、公积金的增减；
5、北京、常州公司员工OA系统流程审批，考勤计算以及薪资计算，并保证薪资准时正常发放；
6、日常员工关系处理（员工面谈、绩效面谈、员工满意度、劳务关系、劳动法、劳动合同法等）；
7、员工入离职手续办理；
8、公司员工档案管理，确保档案的保密性、完整性、正确性；
9、日常各类通知的编写（培训通知、放假通知、人事调整通知、行政成长通知等）；
10、公司部门文控管理（各类合作合同、会议纪要、部门内部产生的日常文件等）；
11、会议纪要的编写与整理；
12、参与公司组织架构调整，并完成组织架构图、职能图制作；
13、参与积分管理制度的制定并完成确定初稿；
14、员工活动举办（生日会、春季培训组织）；
15、社保公积金基数调整；
16、劳动年检；
17、工商年检；
18、工商注册、变更；
19、领导安排的其他事情；

1.负责公司的招聘，并按照公司生产需求制定招聘计划（月度、年度招聘计划），合理安排人员分配
2.负责公司入离职手续的办理
3.员工档案及合同的管理
4.劳保用品的登记与发放
5.管理人员考勤统计汇总与绩效考核的进行
6.车间员工的工资结算
7.完成公司一般管理制度的编写及日常各类通知的编写
8.上级安排的其他工作事项

1.负责公司的招聘工作，并制定季、年度招聘计划，各岗位人员筛选，完成季度招聘任务
2.负责完成总部、工厂及各门店的人事行政工作，包括：新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，宿舍5S的检查，工厂的整改，企业文化宣传等
3.日常制度的制定及通知的发放
4.公司所有员工社保的增减
5.员工入职和离职手续的办理以及离职面谈
6.完成公司一般管理制度的编写及公司档案的管理，实时跟踪，做好员工的满意度调查
7.员工福利（生日会的举办、生日礼物发放、各类节日福利的发放等）
8. 上级安排的其他工作事项

执行力强，效率高

程序员
EXCEL
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