人力资源经理简历模板免费下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、协助上级组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；
2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正等各项人力资源工作
3、负责劳动合同签订及续签的管理，以及人事任免、调配等相关工作；
4、负责员工薪酬福利、绩效考核、职称申报、基数年审等工作；
5、负责年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的工作等；
6、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度
7、负责对外部门的沟通协调工作；
8、协助党支部书记开展党建工作、组织员工活动等；
9、完成上级领导交办的其他临时性工作。

1、负责员工招聘、培训等相关工作；
2、负责新员工入、离职、转正、辞退等相关手续的办理；
3、负责员工调岗、调薪、晋升、奖惩等手续的办理；
4、负责薪酬、福利的核算等相关工作；
5、负责社保基数年检等相关工作；
6、负责档案、文件的管理与保存等有关事宜；
7、领导交办的其他临时性工作。

1、协助经理处理培训中心日常工作；
2、负责分公司员工招聘工作；
3、负责新员工培训工作；
4、负责培训中心宣传招生等工作；
5、负责学生来访接待工作；
6、领导交办的其他临时性工作。

1、生活方面：性格乐观开朗，稳重大方，具有良好的人际协调与沟通能力以及团队合作精神，沟通中具有亲和力。
2、工作方面：思路清晰、责任心强，具有良好的敬业精神及承受工作压力的能力；乐于学习、敢于面对困难与挑战，虚心接受别人的建议和意见；能独立完成本职工作以及领导临时交办的工作。
始终坚信：认真只能把事情做对，用心才能把事情做好！