人事经理/行政经理/主管/办公室主任个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1.根据集团计划负责制订人力资源管理规划；
2.负责制订、修改、贯彻执行人力资源管理制度（如员工手册、招聘、面试、录用、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等）；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3.负责办公室对内对外事务管理，如政府接待、会务管理、公章、收发文管理等等；负责公司与政府对接窗口联络工作；
4.负责ISO9000体系管理认证、复检工作及企业各类荣誉申报（如江苏省名牌产品、江苏省著名商标等）;
5.组织策划公司年会和各部门重大团队活动；
6.负责警卫队、车辆、食堂、宿舍等后勤管理工作。
专业技能与特长：
本人从事行政、人力资源管理工作20余年，有15年以上的主管经验，其中10年为集团行政、人力资源总监。具有较强的执行力、协调能力与沟通能力，熟悉办公自动化并取得中级证书，持有苏州市人力资源管理师证书。
熟悉人力资源六大模块管理，曾经组建和培训苏州太仓、淮安洪泽、安徽六安、安徽滁州等四个生产基地的行政、人力资源部队伍。

20年以上行政、人力资源管理工作经验，有15年以上的主管经验，其中10年为集团行政、人力资源总监。熟悉人力资源六大模块管理，曾经组建和培训四个生产基地的行政、人力资源部队伍。