招商运营总监个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、全面负责公司招商运营部工作，根据公司年度目标制定总体招商计划，完成公司下达的招商任务；
2. 负责组织商业市场调研，确定招商业态、规划布局；
3. 负责组织建立项目招商运营团队，指导招商运营工作流程，监控招商运营工作执行；
4 负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的确定，并负责品牌资源的整合，建立品牌资源库。

负责： 完成集团销售部制定的区域市场销售拓展目标。在CEO的工作部署下，制定西南，华北，西北区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各省区经理，并带领下属工作和定期培训，评估。带领和督促区域市场省区经理建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。帮助核心分销商建立稳定高效的动销系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场销售业绩。定期总结工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。定期对区域市场销售团队进行考核，调整。在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，提高本区域团队凝聚力。根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

负责： 1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订区域的年度、季度、月度销售计 划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作。
　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
　　4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
　　5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
　　6、对区域的营销费用负责。
　　7、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议。
　　

本人属多年市场营销人员，多次成为公司销售冠军。在国企和行业知名集团从事销售和市场工作达十几年之多, 对市场营销, 渠道开发,团队建设及管理， 经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。


备注：曾自主经营两家总面积1000平米零售店面，并参与筹备3家零售店面直至开业