销售主管/销售经理简历模板免费下载

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
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1、全面负责店铺人事、绩效、考核提升、员工谈话交流等方面工作，以及员工激励方案的建立，辅助陈列及培训相关工作.
2、按照公司给门店制定的销售任务，根据门店实际情况，参与制定总体和单项销售计划.
3、时段跟进KPI各项指标的达成情况，并进行分析，根据数据制定下一时段行动计划，随时调整卖场人和货.
4、积极配合公司各部门，完成每期的促销活动和新品上市促销，并做好活动总结和新品销售分析.
5、组织并参加店铺每周、每月、每季度销售分析会议
6、填写各种KPI表格，统计数据并进行销售分析，制定行动计划和策略
7、关注货品走向，调整销售TOP款和库存TOP，跟进到返货情况，定期补货
8、外联商场相关部门，协调解决店面工作，沟通活动
9、定期组织培训和团建，提升员工的相关技能和团队凝聚力
10、组织会员跑团活动

1、负责爱慕品牌旗下10家商场门店人员管理，负责门店各项销售数据的整理分析，统计汇报，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈，对管辖区域内店铺的销售业绩负责2、公司各项政策在店铺的下达执行，并跟踪执行情况，合同洽谈及日常与合作商场的客情维护.3、新店开业装修等各项开业前后期的工作，装修进度及质量的监督.4、指导监督店长日常工作，培养提升店长综合能力，使之能够独立开展工作.4、开展销售技巧、货品陈列及商品知识的相关培训工作.5、人员的招聘及储备

1、店面的选址开发（独立负责黑龙江省5家店铺的开发）合同洽谈，装修进度及质量的跟踪，开业前后期的相关工作.
2、终端店铺的销售管理（最高峰时独立负责黑龙江省16家店铺的销售管理）数据分析整理及汇总，销售活动的拟订及跟踪执行，对管辖区域内店铺的销售业绩负责.
3、销售人员的招聘及相关职业技能（货品陈列、销售技巧、售后处理、商品知识）培训工作.
4、与商场沟通（合同洽谈及日常营销活动的确定及客情的维护）.
5、陈列及店铺基础工作的监督指导.
6、公司相关制度的下达执行.
7、团建活动的组织与实施

1、卖场日常销售状态及环境的维护
2、与乙方沟通促销活动及日常经营过程中出现的问题.
3、顾客投诉的受理
4、开展楼层相关业务技能的培训及大型活动的组织策划工作
5、乙方工作人员的日常监督管理

主要负责日常营运管理工作兼招商

具有多年服装行业销售管理、渠道建设及维护工作经验，了解黑龙江省零售市场发展情况，熟悉商圈特点，熟悉从选址落位、装修开店，至后期店铺日常销售管理等全套工作，熟悉商场日常营销流程，较强的团队协作精神和良好的表达沟通能力，五官端正形象较好.