薪资管理师简历模板

           
基本信息
简历头像
简历本29岁7年本科186****9849758298****@qq.com人力资源主管/人力资源专未在职,目前正在找工作
教育背景
2006/09 - 2010/06
简历本科技大学
本科 - 工商管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2012/08 - 2017/09
简历本信息互动有限公司
薪资管理师
负责HR 相关工作,薪酬福利部主要职责如下:
-- 按岗位进行市场薪资调研并完成分析报告;
-- 负责新进同仁核薪以及核薪制度修订,更新;
-- 试满考核管理办法、考勤管理办法、异动管理办法制订及修订;特殊岗位津贴发放标准设定,岗位津贴名单核查;
-- 参与公司组织调整,提出合理建议,及时调整系统签核权限,跟进人员异动作业,定期进行组织/人力盘点报告;
-- 新人入职培训。
-- 负责公司社保以及商业保险洽谈,理赔等各相关工作;
-- 负责接待并配合EICC客户稽核;
后因工作调整异动至招聘部,主要负责:
1.利用各种有效的招聘渠道(网络,现场招聘会,校企合作,猎头,内部推荐平台等)提高招聘质量和效率;
2.维护招聘系统的职位发布,简历筛选,面试安排, 面试情况跟踪/反馈,确保招聘周期和质量
3.做好每个候选人面试记录及跟踪结果,通过招聘数据分析,建立后备人才库,优化招聘效率和流程
4.负责员工的入职报到流程手续(体检安排,背景调查,offer, 员工资料收集,HR人事系统数据录入)并追踪关注新员工就职情况
5.参与年度人力盘点与预算,并配合组织调整更新人力预算数据.
6.协助其他招聘项目地开展(招聘管理办法修订,校园招聘,TCS报告等)
2010/10 - 2012/06
简历本信息互动有限公司
人力资源专员/助理
--主导社保、公积金、外国人就业证办理等与政府对接工作;
--负责薪资考勤确认核算与发放、签收工作;
--负责招募相关工作,简历筛选、面试安排等,
--担任新员工入职培训讲师,负责入职,离职办理指引及合同档案管理;
--协助处理小型劳资纠纷;
--举办公司活动举办、主持等。
自我评价
3年外企(人事助理:员工招聘入职,培训,考勤管理作业,薪资核算发放签收,外籍人就业证办理,劳资纠纷处理协助等),近3年台企人事工作经验(新人核薪报道通知,同仁试用期满考核作业,同仁薪资卡办理与发放安排,意外险理赔作业,岗位津贴作业,相关报表等作业),良性沟通,友好相处,做好本职工作不忘考虑员工利益,能摆正人事岗位在公司与员工间的位置。
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