人力资源/行政/后勤/文秘简历模版

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

新客户开发，老客户维护，销售团队管理，兼职培训

负责公司员工招聘、面试、入职、考核等基础工作；员工食堂、宿舍管理；制定和监督实施公司各项管理规章制度；企业资质、文件、固定资产管理；知识产权项目申报与管理；公司各政府项目及科技项目的组织申报及跟踪；企业与政府及合作单位的外联工作；总经理交办的其他事务。

1)集团人力资源部专员：负责各子公司各类技术、管理人员招聘；新员工入职培训及管理，绩效考核方案拟定与跟踪落实，员工关系管理
2）子公司办公室主任：负责子公司筹建各项工作，办公室的装修与布置。日常行政管理，企业各类资质办理；车辆管理、通讯设备、办公设备管理；与政府部门及外单位的沟通与协调；
企业质量体系评审工作的组织与实施；总经理交办的其他临时性任务。

负责学生日常管理，组织学生大型文体活动。

自我评价：

多年的企业行政、人事管理经验，熟悉人力资源六大模快，有较丰富的新单位筹建经验；

善于与他人交流，具有较强的协调能力及亲和力;

工作认真，责任心强，具有教强的组织管理能力；

有敏锐的观察能力及浓厚的挑战精神；