人力资源运营管理主管简历模板

           
简历本31岁9年本科155****5823279774****@qq.com人事主管/薪资福利经理/未在职,目前正在找工作
简历头像
教育背景
2005/09 - 2009/06
简历本工程大学
本科 - 人力资源管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2012/03 - 至今
简历本信息科技有限公司
人力资源运营管理主管
1、全面负责薪资与费用管理团队的管理工作;
2、负责全公司薪酬核发工作,优化并完善薪酬核发流程,监管薪酬外包供应商;
3、负责公司年度人力费用预算、管控、分析工作;
4、根据业务部门需求搭建人力成本测算工具,并对相关人力成本提供预警报告;
5、协助人力资源信息系统(PS)的开发、测试、应用等系列工作;
6、协助人力资源运营团队制定薪酬福利及日常运营相关政策、制度、SOP,指引各分公司人力资源部门相关工作;
7、其他项目性工作,如薪酬调研、企业年金、审计等。

在公司每年绩效考核均获优秀评价,并曾获明星奖、明星团队鼓励,已考取ALE、统计资格证、二级人力资源管理师。
2009/07 - 2012/03
简历本信息科技有限公司
人力资源专员
1、主要负责薪酬福利、员工关系两大块工作
同时负责新员工入职培训工作
2、熟练掌握SAP—HR系统操作,薪资计算准确性高
3、熟练处理员工关系日常工作及流程办理
4、熟悉深圳社保个税事宜

在职期间获得领导一致认可,工作认真负责,细心谨慎,能够运用专业知识对工作提出建议性方案。
2008/08 - 2009/03
简历本管理咨询有限公司
实习生
负责培训模块工作,协助培训师处理日常事务。
具体内容包括:培训系统的建立与维护、培训课程的安排与设计、培训课程跟进与反馈。
由于细心学习,实习1个月已很好的掌握了上述工作事宜及办事流程。
2008/07 - 2008/08
简历本信息互动有限公司
实习生
客户访问、市场调查及数据分析,其中沟通能力、分析能力及解决问题能力得到进一步的提高,并体会到了团队合作的重要性。
每天最早来到办公室,从不迟到,得到公司上下一致好评。
自我评价
9年人力资源行业工作经验,尤其在招聘、薪酬福利模块;性格开朗,热情大方,做事细心谨慎、认真负责,具备良好的沟通、规划及推动力,同时具备一定的团队管理经验,在工作中无畏失败、积极面对。
本人已获人力资源管理师二级职称,并熟练掌握Word,Excel,PowerPoint等office办公软件。
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