招聘专员/助理/行政/后勤/文秘简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、根据公司用人需求及上级领导的指示，制定并完成招聘计划，管理和维护招聘网站。

2、负责建立人才储备库，拓展招聘渠道，关注各行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

3、协助新人入职岗前培训及晋升规划。

4、负责人工关系管理，包括新员工入职手续办理及跟踪，离职员工的离职原因分析总结及相关手续办理。

5、协助行政区经理管理行政区各项事物，完成经理临时交办的其他事物！

任职成果：
熟悉网络招聘渠道管理和维护，熟悉人才招聘相关流程以及人力资源板块知识等。

1、为公司老客户提供保险咨询、保单保全、、保险理赔等售后服务。

2、和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护、形象宣传以及新客户开发。

3、为新老客户提供个性化理财方案等。

任职成果：

入司当月达成转正，同时达成公司桂林游奖励方案，荣获“爱心天使”称号。

在提升专业知识的同时，拓展了自己的人际交往，并在一定程度上提高了自己的谈判技巧。

1、对工作认真负责，纪律性强，工作积极配合。

2、有一定的组织能力和团队协作能力。

3、自我学习能力强，对新事物适应能力强。

4、擅长与人沟通和交流。