人力资源主管个人简历模板Word格式

           
姓  名:简历本性  别:年  龄:28岁经  验:6年手  机:131****7848邮  箱:73290****@qq.com最高学历:大专应聘岗位:人力资源主管
简历头像
教育背景
2009/09 - 2012/07
简历本工程大学
大专 - 工商管理
主修课程:尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名:成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息
工作经历
2017/02 - 2017/09
简历本网络传媒有限公司
行政专员/助理
辅助综合金融客户经理做人员招聘,客户的维护与开发等工作,招聘方面成功满足经理晋升必要人力要求,客户维护与开发方面也成功辅助经理完成客户的服务工作。
2016/06 - 2016/10
简历本信息互动有限公司
人事行政专员
先后独立负责公司五险开户事宜,员工招聘,五险业务办理,员工档案建立与管理,办公用品采买等事宜
2015/10 - 2016/05
简历本网络技术有限公司
人力资源专员/助理
2015年10月至2016年5月主要负责分公司营业部各项人事工作(包含员工入、离职与其他异动办理;员工业绩考核上报,员工考勤管理;薪酬计算及其他领导交办的事项等)及4个营业部五险一金相关事宜
2012/03 - 2015/03
简历本电子商务有限公司
人力资源专员/助理
2012/03 -- 2015/03: 长春远方实业集团有限公司 | 人力资源助理
零售/批发 | 民营 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月
1、2012-.3-2012.7远方超市义和路店,以储备干部的身份进行实践学习,主要负责前台收款工作及前台购物环境的维护;多次获得月度星级收银员与收银之星,工作得到店长及人力资源部的认可,被推荐提拔至集团公司人力资源部门工作;
2、2012.7-2015.3先后在集团公司人力资源部薪酬组、招聘组、档案组工作,全面了解人力资源部各大模块的操作流程,参与一次薪酬改革,负责员工薪酬的统计,报表制作及员工社会保险的办理,后独立负责招聘渠道的拓展及维护工作,多次参加校园招聘会及宣讲会,招聘费用统计及月末、年末各店离职率统计工作及相关报表的制作,还负责新员工的初试、入职办理、入职培训,门店的安排等工作。每年各部门总招聘人员数量1300人左右。
自我评价
适应能力较强,抗压能力较强,有亲和力,工作细心,有责任心。
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