招聘经理/主管/人事主管简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、招聘：
（1）制定并完善与招聘相关制度与流程
（2）根据岗位编制和业务发展需求，分析盘点现有人力状况，确认项目招聘目标
（3）拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求，沟通规
划区域HR工作
（4）区域总部招聘执行工作
（5）费用管理、招聘成本控制和招聘报表、分析报告
2、培训：
（1）将所负责体系内人力资源管理中存在的问题及时反馈，并给出解决建议
（2）招聘专员技能提升相关培训、面试官培训
（3）培训组织与实施：企业文化培训、新人训、精品课堂、项目集训等
3、绩效：
（1）在中心发布薪酬绩效制度的基础上，制定出细化的、适合区域的绩效考核制度
（2）根据区域业务侧重点的不同，调整考核项，考核比例，促进业务目标的达成
（3）在系统中审核各区域提交的绩效考核结果
（4）协助制定区域激励规范，统一各大区激励规则，达到激励成本的合理化管控

1、招聘工作
（1）根据岗位工作分析，选择招聘渠道，发布招聘信息。筛选简历，安排面试、复试
（2）安排新员工入职并且建立员工档案
2、新员工培训与开发
（1）新员工企业文化培训
（2）操作技能培训。
（3）及时关注员工工作情况，提供晋升机会
3、员工薪酬管理
（1）协助经理建立员工薪酬制度的建立
（2）员工考勤
（3）员工工资表的制定
4.员工关系维护，解决员工纠纷，建立公司和谐的工作氛围
5.业务管理等其他工作

项目介绍
该项目是同程落地战略的一部分，在全国各省份的主要城市建立分公司和门店。我主要负责苏皖区域8个大区外呼团队搭建和门店团队搭建，区域人事经理的招聘，HR团队搭建，HR工作规划与安排。
我的职责

1.拥有近6年人事方面的工作经验，3年以上大型互联网招聘工作经验
2.熟悉ＨＲ各模块工作，熟练使用office办公软件
3.拥有较强的团队协作能力以及统筹规划能力，善于人际沟通
4.有责任心，学习能力强，做事认真高效，抗压能力较强

MS WORD
MS OneNote
MS Excel
MS Powerpoint