人力资源/市场/营销/培训/行政/后勤简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

主要负责：公司总部及全国的培训工作；组织文化建设
#、培训
1、独立运营公司晋升培训、新员工培训、业务技能培训、外语培训等；
2、公司内部培训课程的开发和设计；
3、承担新员工培训、晋升培训讲师；
4、公司E-Learning学习网络平台的运营和维护
5、协助运营公司人才开发工作
#、组织文化
1、运营组织文化的全国巡讲
2、人才恳谈会实施与运营
3、公司Workshop运营相关工作

主要负责：培训、教务、人事档案管理工作，熟悉人力资源各个模块。
#、培训
1、参与内部培训各项目实施，包括全员培训、导购员培训、管理层培训等
负责培训课程的设计、培训方式、师资、教材、场地、设备等的选择，管理和维护培训器材及培训教室；
新入职员工企业文化和价值观等培训；
2、对内训师队伍的日常管理，保持与内外部培训师的良好关系。
3、协调公司培训中心教务管理及对外开课事宜。
#、人事
1、负责公司所有人事档案的接收、保管、退档查档和整理工作；
2、负责办理公司员工因公出国（境）和因私探亲的相关手续、人事公证；
3、暑期大学生实习工作安排，对口学校联系
4、EHR员工信息维护

主要负责：公司党委重大活动策划与组织，企业文化宣传，内刊编辑等。
负责公司党委重大活动或会议文案策划、文稿撰写（如新闻统发稿、领导发言稿等）、采编报道、新闻信息发布；负责公司党内内刊《直通车》文案策划、文稿采写与编辑及内刊制作发行等；负责企业文化建设、精神文明建设、党建文案策划支持和文稿撰写；负责外联宣传和联络，对口政府及各职能部门，整合编辑公司各类上报宣传材料。
曾组织策划“文明旅游在豫园”；“细节成就品牌”专题发布会；七一等大型活动；多篇文章发表在企业报刊、担任党内读物《凝聚的力量》责任编辑；

待人热情、真诚，能为他人着想。良好的逻辑思维能力，能出色地独立完成工作，处事有条不紊，思路清晰。遇事沉着冷静，责任心强，能吃苦耐劳。较强的组织能力和团队精神，与人能和睦相处。能较快适应各种环境。