人事主管/人事经理个人简历模板

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、制作全新的人事制度，完善并执行；
2、制作合乎公司实情的绩效考核制度，重新制定绩效考核表，并且配备激励制度；
3、进行简历的筛选及面试；
4、员工关系的维护，定期了解公司员工现状心态；
5、不定期的制定一些公司活动，以激励工作积极性为主；
6、公司工资表的制作，完成个税的缴纳；
7、公积金、社保的购买及办理；
8、公司早会、及下午会的主持；
9、公司合同的审核，更改及签订；
10、人员变动的办理，花名册的制作；
11、公司活动的制作及执行，员工生日会的礼物购买；
12、熟悉地税局、工商局、公积金中心的办理流程并且进行业务办理。

1、考勤查勤、做好报表上交总经理
2、给新员工进行培训，做培训ppt
3、招聘，面试
4、制作花名册，每天统计好入职离职人数
5、公司人员变动的手续办理
6、统计好请假人员，做好每月出勤表
7、根据每月考勤，做工资表
8、每周五做好每周周表，周一上交总经理
9、物资检查，补齐。
10、制作市场部报表；主持活动及会议。

性格大方，不喜欢拐弯抹角。多次制作策划书和主持稿。有主持经验。表达能力较强，有较为坚定的自信心。可以进行新员工的培训。有一定的培训经验。可以制作人事制度及绩效考核，熟悉各机关的办理流程。有一定的个人思想及表达方式。精通办公软件。